Podobno zostaliśmy zaprojektowani, aby żyć 120 lat.
Jedynie własnemu trybowi życia, niezgodnemu z prawem natury zawdzięczamy fakt, że żyjemy średnio pięćdziesiąt lat krócej.
Liderów zaangażowanych w rozwój biznesu dotyczy to w szczególności. Podlegają oni właściwie permanentnemu stresowi. Nierealne do zrealizowania targety, pośpiech, wieczna rywalizacja z konkurencją, wysokie oczekiwania, podleganie ocenom i rewolucja technologiczna powodują, że lider żyje dziś w nieustannej zmianie. Do tego dochodzi coraz większa odpowiedzialność za sukces.
To wszystko powoduje, że liderzy tracą pasję zawodową, często nie mają poczucia sensu tego co robią, misji.
Rozwój biznesu doprowadził do wielu ułatwień w naszym życiu, wzrostu konsumpcji i wygody, ale kosztem jest często utrata zdrowia, wypalenie, a przede wszystkim nieustanne zmęczenie.
Nadmiar produkcji i usług powoduje zagubienie,
nie wiemy już co naprawdę jest nam potrzebne i ulegamy presji społeczeństwa.
Liderzy pracują dziś bezrefleksyjnie, pod wpływem zmęczenia podejmują często błędne decyzje, bywają napastliwi, trudno im utrzymać dobre relacje z pracownikami.
Ta strona dedykowana jest liderom, którzy chcą podjąć lub już podjęli pracę nad „zatrzymaniem”.
Nad nauczeniem się pracy z pełną świadomością, uważnością, życzliwością, w pełni energii.
Dla tych, którzy chcą w swojej pracy widzieć sens tego co wytwarzają i mieć poczucie, że stało się to z ich pełnym, świadomym udziałem.
I w końcu dla tych, którzy chcą wyraźnie wyznaczać granice między życiem zawodowym a prywatnym.
Warsztaty
Skontaktuj się ze mną, a pomogę Ci wybrać warsztat idealny dla Ciebie.
